孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。
职场礼仪，从接听面试电话开始
如果对方是电话通知我们的，那么给我们打电话的会是HR部门的人，你在接听中所表现出的状态，有可能会被他反馈给部门其他人员，其中有可能就有未来的面试官。
如果当时不方便接听电话，向对方说明，并告知什么时候给对方回电；还要要做好记录，不要给对方增加麻烦，比如把地点发个定位给我，坐什么车可以到之类的，这些都是你应该具备的能力，另外要注意基本的礼貌用语，向对方表示感谢。
把握好给面试官的第一印象
面试中的前3分钟，可能已经决定了你面试的成败。
在心理学中有个“首因效应”，就是说第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。面试中，你留给面试官的第一印象如果是好的，那么可能接下来面试官在不断挖掘你的优势、和岗位的匹配度的过程中会感觉“我就觉得这个挺靠谱儿”，来佐证自己前3分钟的判断。
如果你给他留下的第一印象是不好的，那么后面的面试过程中他都在印证“我就觉得他不太行，果真是不行”。
树立良好的职场形象
关于第一印象，其中有93%来源于我们的外表形象和行为举止，只有7%来源于我们的语言沟通的内容，所以我们要有良好的仪态仪表形象。
服装根据我们应聘的岗位来，如果你要去一些银行、证券、投资这样的行业，那么就需要非常正式的正装，而如果是应聘一些非正式的广告、艺术、创意类那么就不用这么正式了，大部分的行业只需要大家干净、整洁，得体，能够体现出良好的精神风貌即可。
面试中一些基本的礼仪
比如守时不迟到，进门要敲门，在允许后再落座，对面试官的问候与感谢等也是需要注意的。
面试过程中可以适当微笑，回答时，眼神与提问的面试官进行交流，看对方额头位置即可，不要盯着眼睛看，这样会给自己太大压力，回答结束后可以说一句“以上是我对这个问题的回答，谢谢”，让对方知道你说完了。
在语言表达上，要口齿清晰，语言流利；语速平和，音量适中。
了解一些肢体语言的含义
许多面试官阅人无数，也懂一些心理学知识，他们可以通过我们在面试中的一些微表情或者肢体语言来判断我们的状态，以下内容供大家参考，避免出现一些不利于自己面试表现的行为。
同时我们也可以根据面试官的这些微表情和动作，来判断他对我们的看法，及时做些调整。
面试结束后的礼仪
在面试结束以后，要收拾好自己的物品，还原座椅，礼貌的与面试官道别，出门时轻轻把门带上。
如果你对这份工作非常在意，那么面试后24小时内还可以向对方发出感谢邮件或者短信，一方面体现出你的素养，另一方面还可以就自己的能力优势做一些补充说明。
最后耐心等待面试结果。
1.“文明礼仪知识你知我知”内容 (第七十一期)
1、什么情况下，才允许服务人员采用蹲的姿势？
（1）整理工作环境（2）给予客人帮助（3）提供必要服务（4）捡拾地面物品（5）自己照顾自己
2、入座后，下肢的体位主要有几种标准作法？
（1）正襟危坐式（2）垂腿开膝式（3）双腿叠放式（4）双腿斜放式（5）双脚交叉式（6）双脚内收式（7）前伸后曲式（8）大腿叠放式
3、什么是习俗？
习俗和礼貌很相似，习俗也包括服装的规矩、问候、告别以及就餐的礼貌等，不过它集中地体现了在某一特定国家或地区受欢迎的举止，而不具有更广泛的普遍性。
4、什么是合十礼？
信奉佛教的国家，如印度、斯里兰卡等国，盛行合十礼，合十礼就是两个手掌在胸前对合并微微上举，同时头微向下俯下，合十礼以跪拜为最尊敬，蹲着行礼次之，平常是站着行礼。
5、应当如何对待中外礼仪与习俗的差异性？
首先，对于中外礼仪与习俗的差异性，是应当予以承认的。再者，在涉外交往中，对于类似的差异性，尤其是我国与交往对象所在国之间的礼仪与习俗的差异性，重要的是要了解，而不是要评判是非，鉴定优劣。
2.心路|职场着装应注意礼仪规范
【心路】
原标题：穿短裙上班被点名提醒（引题）
职场着装应注意礼仪规范（主题）
读者来问
您好，我在公司工作了五年，今天穿了一条短裙上班，没想到竟然被老板在工作群中点名提醒，还发了一遍公司的着装要求。我觉得很尴尬，也不理解。老板管好业务就行了，这是不是针对我啊，都有点想辞职了。
湖南 杨叶
专家心解
杨叶您好：
可以理解你的委屈，干好自己的工作穿衣还要被管。每个人都有自己的穿衣风格，也有搭配衣服的权利。穿衣自由没错，但工作场合的着装还是需要注意。
一个人的仪表、仪态不但反映其文化水平和各方面的修养，也承担着传递其个性、身份、心理状态等信息的作用。对于职场人来说，其仪表、仪态不仅是个人风采的展现，更是其供职公司、组织形象的反映。因此，作为一个合格的职场人，不可不注重个人着装礼仪。
人们都知道第一印象的重要性，在面试时、相亲时、做重要汇报时等这些重要时刻，人们会刻意选择自己的服装，以展示自己的形象，给对方留下良好的第一印象。
这在心理学中被称作“首因效应”，也称为第一印象作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
首因效应本质上是一种优先效应，当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。即使人们同样重视了后面的信息，也会认为后面的信息是非本质的、偶然的，人们习惯于按照前面的信息解释后面的信息，即使后面的信息与前面的信息不一致，也会屈从于前面的信息，以形成整体一致的印象。
很多从事服务行业的公司都对员工着装有一定的要求，比如空姐、银行柜台人员、保险公司人员、基金从业人员、电信公司业务接待人员等等，这种要求是有一定道理的。
一般来说，在职场要规避无袖、露腋下的服装，因为这会显得不文雅；规避大面积艳色，会显得张扬；规避过松过紧不合体的服装，会显得不太正式；一般裙子在膝盖上下五厘米左右，过长会显得邋遢过短又显得轻浮。
职场着装礼仪是企业形象、文化、员工涵养素质的综合表现，做好应有的职场着装礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个理想的高度。当然，老板在群里点名也欠妥，可以通过其他更好的方式提醒你。企业也应该定期给员工进行职场礼仪常识方面的培训。你只需注意一下衣着，大可不必为这点事情辞职。
蓉娟
3.什么是服装礼仪职业？
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。
服饰是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质，所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。
服饰行为规范
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。
基本信息
中文名
服饰礼仪
外文名
Dress etiquette
拼音
fu shi li yi
涵义
服饰是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质，所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。
服饰礼仪
打扮的原则
服饰打扮虽说由于每人的喜好不同，打扮方式不同，产生的效果也不同，因此也成就了五彩斑斓的服饰世界，但我们根据人们的审美观及审美心理还是有一些基本的原则可循。
服饰礼仪
整洁原则
整洁原则是指整齐干净的原则，这是服饰打扮的一个最基本的原则。一个穿着整洁的人总能给人以积极向上的感觉，并且也表示出对交往对方的尊重和对社交活动的重视。整洁原则并不意味着时髦和高档，只要保持服饰的干净合体、全身整齐有致即可。
个性原则
个性原则是指社交场合树立个人形象的要求。不同的人由于年龄、性格、职业、文化素养等各方面的不同，自然就会形成各自不同的气质，我们在选择服装进行服饰打扮时，不仅要符合个人的气质，还要突现出自己美好气质的一面，为此，必须深入了解自我，正确认识自我，选择自己合适的服饰，这样，可以让服饰 尽显自己的风采。要使打扮富有个性，还要注意：首先不要盲目追赶时髦，因为最时髦的东西往往是最没有生命力的。其次要穿出自己的个性，不要盲目模仿别人。如看人家穿水桶裤好看，就马上跟风。而不考虑自己的综合因素。
和谐原则
所谓和谐原则则指协调得体原则。即选择服装时不仅要与自身体型相协调，还要与着装着的年龄、肤色相配。服饰本是一种艺术，能掩盖体形的某些不足。我们要借助于服饰，能创造出一种美妙身材的错觉。不论是高矮胖瘦，年轻的还是年长的，只要根据自己的特点，用心地去选择适合自己的服饰，总能创造出服饰的神韵。
TPO原则
T.P.O分别是英语Time、Place、Occasion三个词的缩写字头，即着装的时间、地点、场合的原则。一件被认为美的漂亮的服饰不一定适合所有的场合、时间、地点。因此，我们在着装时应该要考虑到这三方面的因素。
着装的时间原则，包含每天的早、中、晚时间的变化；春、夏、秋、冬四季的不同和时代的变化。着装的地点原则是指环境原则。即不同的环境需要与之相适应的服饰打扮。着装的场合原则是指场合气氛的原则。即着装应当与当时当地的气氛融洽协调。服饰的T.P.O.原则的三要素是相互贯通、相辅相成的。人们在社交活动与工作中，总是会处于一个特定的时间、场合和地点中，因此在你着装时，应考虑一下，穿什么？怎么穿？这是你踏入社会并取得成功的一个开端。
配色原则
服饰的美是款式美、质料美和色彩美三者完美统一的体现，形、质、色三者相互衬托、相互依存，构成了服饰美统一的整体。而在生活中，色彩美是最先引人注目的，因为色彩对人的视觉刺激最敏感、最快速，会给他人留下很深的印象。
服饰色彩的相配应遵循一般的美学常识。服装与服装、服装与饰物、饰物与饰物之间的色彩应色调和谐，层次分明。饰物只能起到“画龙点睛”的作用，而不应喧宾夺主。服饰色彩在统一的基础上应寻求变化，肤与服、服与饰、饰与饰之间在变化的基础上应寻求平衡。一般认为，衣服里料的颜色与表料的颜色，衣服中某一色与饰物的颜色均可进行呼应式搭配。
服装色彩搭配有三种方法可供参考：
1．同色搭配：即由色彩相近或相同，明度有层次变化的色彩相互搭配造成一种统一和谐的效果。如墨绿配浅绿、咖啡配米色等。在同色搭配时，宜掌握上淡下深、上明下暗。这样整体上就有一种稳重踏实之感。
2．相似色搭配：色彩学把色环上大约九十度以内的邻近色称之为相似色。如蓝与绿、红与橙。相似色搭配时，两个色的明度、纯度要错开，如深一点的蓝色和浅一点的绿色配在一起比较合适。
3．主色搭配：指选一种起主导作用的基调和主色，相配于各种颜色，造成一种互相陪衬、相映成趣之效。采用这种配色方法，应首先确定整体服饰的基调，其次选择与基调一致的主色，最后再选出多种辅色。主色调搭配如选色不当，容易造成混乱不堪，有损整体形象，因此使用的时候要慎重。
色彩的搭配
在选择服饰色彩的时候，不仅要考虑色彩之间的相配，还要考虑与着装者的年龄、体形、肤色、性格职业等相配。
服色与年龄
不论年轻人还是年长者都有权利打扮自己。但是在打扮时要注意，不同年龄的人有不同的着装要求。年轻人的穿着可鲜艳、活泼和随意些，这样可以充分体现年轻人朝气蓬勃的青春美；而中老年人的着装则要注意庄重、雅致、含蓄，体现其成熟和端庄，充分表现出成熟之美。但无论何种年龄段，只要着装与年龄相协调，都可以显示出独特的韵味。
服色与体形
天下人等，高矮胖瘦各得其所，不同的体形着装意识有所区别。
对于高大的人而言，在服装选择与搭配上，要注意：服色宜选择深色、单色为好，太亮太淡太花的色彩都有一种扩张感，使着装者显得更高更大。
对于较矮的人而言，服色宜稍淡、明快柔和些为好，上下色彩一致可以造成修长之感。
对于较胖的人而言，在服色的选择上，应以冷色调为好，过于强烈的色调就更显的胖。
对于偏瘦的人而言，服色选择应以明亮柔和为好，太深太暗的色彩反而显得瘦弱。
服色与肤色
肤色影响者服饰配套的效果，也影响者服装及饰物的色彩。但反过来说服饰的色彩同样作用于人的肤色而使肤色发生变化。一般认为：
肤色发黄或略黑，粗糙的人，在选择服色时应慎重。服色的调子过深，会加深肤色偏黑的感觉，使肤色毫无生气；反之，也不宜用调子过浅的服色，色泽过浅，会反衬出肤色的黝黑，同样会令人显得暗淡无光。这种肤色的人最适宜选用的是与肤色对比不强的粉色系、蓝绿色。最忌色泽明亮的黄、橙、蓝、紫或色调极暗的褐色、黑紫、黑色等。
肤色略带灰黄，则不宜选用米黄色、土黄色、灰色的服色，否则会显得精神不振和无精打采。
肤色发红，则应配用稍冷或浅色的服色，但不宜使用浅绿色和蓝绿色，因为这种强烈的色彩对比会使肤色显得发紫。
服色与性格
不同的性格需要由不同的色彩来表现，只有选择与性格相符的服色才会给人带来舒适与愉快。性格内向的人，一般喜欢选择较为沉着的颜色，如青、灰、蓝、黑等；性格外向的人，一般以选用暖色或色彩纯度高的服色为佳，如红、橙、黄、玫瑰红等。
服色与职业
不同的职业有不同的着装要求。如法官的服色一般为黑色，以显示出庄重、威严；银行职员的服色一般选用深色，这会给客户以牢靠、信任的感觉。
4.时装礼仪是做什么的？
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好,达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。 服饰是一种文化,它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。
5.职业礼仪的基本要求是什么？
职业礼仪的基本要求:1、握手礼仪，握手的标准方式是在行至对方1米处，双腿立正，上身略向前倾，然后伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方杨握，握手时几度要适中，上下稍微晃动三四次，并面含笑容。
2、递物接物的礼仪，应使用双手，比如递名片时，要双手恭敬地递上，名片的正面对着对方。在接受对方的名片时，也要恭敬地双手捧接，接后要先看一遍名片内容，不可直接放入口袋。
3、拜访礼仪，上访之前应与被访着联系，在双方同意的前提下，定下时间，地点。要守时守约。
4、言谈礼仪，注意态度，声音大小要适中，语调要平和沉稳，并注意礼貌用词。
5、妆容礼仪，穿着要整洁得体，穿符合场合要求的正装或者礼服。
1真诚尊重：是职业礼仪的首要原则，只有真诚待人才是尊重他人，只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的；
2、平等适度：在职场上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍；
3、自信自律：唯有对自己充满信心，才能如鱼得水，得心应手，自信是社交场合中一份很可贵的心理素质；
4、信用宽容：“民无信不立，与朋友交，言而有信”，强调的正是守信用的原则。
5、握手要求：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
6、电子信息要求：电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。
在许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
7、道歉要求：即使在社交礼仪上做得完美无缺，也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出想表达的歉意，然后继续进行工作。
将所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有一个人存在时，就是最能体现道德的时候，是最能体现境界的时候。
8、着装要求：职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。
9、招待用餐要求：招待客人进餐时，必须判定上、下位的正确位置，以下的座位是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。
安排座位时，请客人先人座；和上司同席时，请上司在身旁的席位坐下，应站在椅子的左侧，右手拉开椅子，而且不发出声响。还有，预订场地时，应交待店方留好的位置，不要厕所旁或高低不平的角落。
10、交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。
所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素。
当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。
扩展资料：
职业礼仪的注意事项：
1、直呼老板名字。直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。
2、以“高分贝”讲私人电话。在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
3、开会不关手机。“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
4、让老板提重物。跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女性提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
5、称呼自己为“某先生、某小姐”。打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生、某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗？我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”
6、对“自己人”才注意礼貌。中国人往往“对自己人才有礼貌”，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。
7、迟到早退或太早到。不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。
1、注意交谈时的面部表情和动作
在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下；注视眼睛上，属于关注型注视；注视睛睛至唇部，属于社交型注视；注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。
2、注意掌握谈话的技巧
当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。
3、注意座位
根据礼仪，最舒服的位子总是留给最重要的人。如果桌子位于角落里，你的客人的座位应当背墙，以便他能看到整个大厅或者看到最好的景色。
4、注意吃饭方式
在某些餐馆，餐桌上摆有好几副餐具：用于吃鱼的、吃肉的、吃色拉的和吃甜食的。如果你不知道要选用哪种，那么你只要记住首先要用靠最外边的餐具（吃色拉），最后用最近的（吃甜食）。
左手拿叉，右手拿刀，食指稍微按在刀背上。不要用刀切面包而要用手掰面包。不要用刀而要用叉来切色拉。
6.商务礼仪是什么？
商务礼仪是指在商业活动中遵守一定的社会规范和礼仪标准，以确保商务活动的顺利进行和良好的商业关系的建立与维护。
1.商务礼仪是遵守一定规范的行为准则。
2.商务礼仪是为了解决商业活动中由于文化、背景等方面的差异而导致的不适应或不适当的行为。
因此，遵守商务礼仪可以促进商务交往的顺利进行和商业合作关系的良好维护。
3.商务礼仪包括但不限于：形象仪表的注意、场合的礼仪、口才运用、商务礼品、商务宴请礼仪等。
这些都是在商务活动过程中需要遵守的基本礼仪准则，有助于赢得商业合作伙伴的信任和良好印象。
商务礼仪是一种规范的商业交往方式。
1.商务是商业的简称，意味着从事商业交流需要一套礼仪规范，以建立良好的商业关系，这就是商务礼仪。
2.商务礼仪包括的方面很广，包括了从商业交往、商务谈判、业务拓展到商业社交的各个方面，而且其具体规范因地域习惯与时代潮流而有所不同。
商务礼仪是商务活动中的一些约定俗成的礼仪和规矩。
1.商务礼仪是商业交往中遵循的一系列行动和口头规范，包括穿着、言行举止、礼仪礼节等。
这些规范旨在保持商业活动的正常秩序，并赢得合作伙伴的信任和尊重。
2.商务礼仪有助于增强企业商业交往的桥梁的作用。
通过遵循商务礼仪，可以确保所有交往双方的权益得到尊重和保护，进而促进合作关系的进一步发展。
此外，商务礼仪也可以帮助企业向外界传达信任、尊重和专业的形象。
商务礼仪是在商业场合中体现礼仪规范的行为方式和礼仪准则。
1. 商务礼仪是指在商业活动、商务场合中遵循礼仪规范，进行行为举止的一种准则。
正因为商业活动对于人与人之间的关系和信任有着重要的影响，因此在商务场合中遵循礼仪准则非常重要；2. 商务礼仪在实践中包括了行为举止、服装打扮、语言表达、接待礼仪等方面，准守商务礼仪不仅有助于提升自身形象和信誉度，而且也有利于增进双方商业关系的信任和合作心。
商务礼仪是一种在商务场合中所需的商务行为规范及其相应的礼节要求。
1.商务礼仪是商务场合中必要的规范与仪式。
2.商务礼仪可以在商务沟通中保持正式规范的交流，对于赢得合作伙伴的信任，提升商业信誉和拓展商业渠道等都能起到重要作用。
商务礼仪可以体现一个人的素质和修养，是增进人际关系的一种必要手段。
此外，不同国家和地区对商务礼仪的要求也有很大不同。
3. 商务礼仪包括了服饰、言语、举止等多方面的细节要求。
例如，在商界交际中，穿着要正式得体，言语要谦和有礼，举止文雅得体等。
商务礼仪是企业与客户间互相尊重、保持关系和谐、获取商业机会的一种必要手段。
商务礼仪是在商务场合下遵循特定礼节，考虑合适表达方式和姿态、举止、穿着、礼品赠送方式等各个方面的多元素组合。
商务礼仪的主要目的是增进商务关系，互信传递，避免误解和冲突、赢得更好的商业机会等。
商务礼仪在不同的商业环境下具有不同的具体表现方式。
商务礼仪的重要组成因素之一是所处的文化背景和地域发展水平的差异。
在很多东方国家，如中国、日本或韩国，强调心灵与身体的准备，姿态、表情和微笑的过程。
而在西方国家中，如美国、英国或法国，注重礼节、穿着和外在形象上的高度重视。
在共同遵循商务礼仪的前提下，了解这些区别对于跨国商务活动尤其必不可少。
7.商务礼仪是什么？
商务礼仪是指在商业场合中，人们在言语、行为、服饰、礼仪等方面的举止和规范。它是商业交流中的一种重要形式，能够帮助人们在商业场合中树立良好的形象，增强自信心和亲和力，促进商业合作的顺利进行。商务礼仪的具体内容包括：穿着得体，言行得体，礼仪得体，礼品得体等。在商务交往中，遵循一定的商务礼仪可以让人们更加信任和尊重对方，从而获得更好的商业合作和发展机会。
商务礼仪是人们在商务活动中，用以维护企业形象或个人形象，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。
礼仪大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪五个部分。但因为礼仪是门综合性的学科，所以五个部分又是相对而言的。各部分礼仪的内容都是相互交融的，各部分礼仪中也有相同的内容。简单地说，商务礼仪就是人们在商务场合中适用的礼仪规范和交往艺术，它是一般礼仪在商务活动中的运用和体现。和一般的人际交往礼。
8.服饰礼仪？
比如穿着到位
商界女士在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。不要将上衣披在身上，或者搭在身上。
裙子要穿得端端正正，上下对齐。应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。
需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些；肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。
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